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Durante una jornada lúdico-pedagógica en el corregimiento de Santa Helena- Cerrito, 48 aprendices del centro de formación participaron en la construcción del plan operativo 2023 de Bienestar al Aprendiz, a través de 12 mesas de trabajo, en donde aprendices representantes, voceros y voluntarios interactuaron activamente, generaron aportes y oportunidades de mejora a cada uno de los objetivos del plan de acción de bienestar.
Esta actividad es una estrategia institucional para apoyar la permanencia y la certificación de los aprendices en su proceso formativo, cuenta con un enfoque territorial, diferencial e inclusivo; por ello, es indispensable que las actividades que se formulen impacten de manera positiva y transversal, la permanencia de los aprendices. La participación de los aprendices líderes y voceros de los diferentes programas permite identificar y tener en cuenta las particularidades, dinámicas y condiciones diferenciales de los aprendices del CDTI.
Para Daniel Castro Jaramillo, representante de los aprendices, “es importante participar en estas actividades, ya que a través de estas, los aprendices pueden informar acerca de sus inconformidades, estar pendientes de los apoyos, propuestas e inversiones y cómo se puedan mejorar o resaltar, para optimizar el servicio que nos brinda el área de bienestar al aprendiz, con el fin de aportar a la formación profesional, puesto que aporta con la parte integral al mejorar las condiciones de estudio o trabajo”.
“Estoy agradecido por las oportunidades brindadas por el SENA y espero que este equipo de bienestar al aprendiz del CDTI continúe con la misma mentalidad y objetividad que tiene en este momento” concluyó Castro.
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