Aprendices elaboraron guías de mecánica rápida

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El grupo de aprendices de la Tecnología en Mantenimiento Mecatrónico de Automotores TMMA 34, elaboraron como proyecto de la competencia control de las actividades del servicio de mantenimiento, cuatro guías básicas de mecánica rápida, abordando las siguientes temáticas: inyección electrónica, alineación y balanceo para vehículos automotores, sistema de lubricación del motor y diagnóstico y reparación del sistema de suspensión. Este proceso de investigación, teoría y práctica tuvo una duración de dos meses y contó con el apoyo del instructor William Hans Castillo Pino.

Estos aprendices están próximos a terminar su etapa electiva en el Centro de Diseño Tecnológico Industrial, pero a través de estas guías han consolidado los conocimientos adquiridos dejando lo aprendido en un material de consulta, de fácil acceso para la comunidad educativa del CDTI.

“El objetivo es dar a conocer a las personas como hacer una reparación, contando con la información básica para un trabajo eficaz, rápido y seguro; teniendo en cuenta el cuidado personal, la normatividad, el sistema ambiental y el contexto laboral” manifestó Juan Camilo Walles, aprendiz TMMA.

Grupo TMMA 34:

Wilder Zapata, Cristhian Buenaños, Jose Luis Delgado, Cristian Vazquez, Juan Felipe Castañeda, Winston Rivera, Alejandro Camargo, Luis Vidales, Natalia Charry Tabares, Diego Raul Vidal Angulo, Edwin Guillermo Benavides, Yaiver Mauricio Ordoñez, Jose Hernando Saiz, Jefry Estupiñan, Mariana Marin, Felipe Martinez, Alejandro Lucumi, Andres Rivera, Juan Camilo Walles.

Hasta mañana es el plazo, para que nos ayudes a encontrarle un nombre al personaje SIGA.

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Jornada de Educación Ambiental-CDTI

Como parte del proyecto formativo del programa Técnico en Manejo Ambiental ficha 1744586, se realizó una jornada de educación ambiental en el SENA CDTI; con el fin de divulgar los programas ambientales y lograr sensibilizar a la comunidad educativa en el marco del sistema de gestión ambiental.

Esta actividad contó con dos momentos: con el personal administrativo se realizó una prueba piloto de adopción de 15 arbustos, los cuales fueron sembrados en el Centro y con la comunidad educativa se desarrollaron actividades lúdicas participativas en stands correspondientes a cada programa ambiental: gestión de residuos, cambio climático, cero papel y obsequio ambiental (planta).

En esta oportunidad participaron más de 150 personas entre administrativos, instructores y aprendices.

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Personal administrativo e instructores CDTI, ayúdanos a encontrarle un nombre al nuestro personaje SIGA

Una aprendiz muy grande

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El Centro de Diseño Tecnológico Industrial se caracteriza por las grandes historias de vida de sus aprendices, quienes cada día se esfuerzan por ser mejores,  proyectar su futuro y el de sus familias; este es el caso de Asceneth Arias Aguilar aprendiz de la Técnica en Marroquinería quien a sus 61 años de edad, es una mujer luchadora porque se ha enfrentado a grandes dificultades y tristezas en su vida, como su enfermedad y el asesinato de su hija menor en Venezuela, siendo esta última la razón por la cual entro en un estado de depresión y desolación.

Ella como una alternativa para salir adelante y tratar de superar su situación, decidió emplear su tiempo para capacitarse en la entidad más querida por los colombianos, inicialmente haciendo un curso complementario y posteriormente la Técnica en Marroquinería, programa de formación que siempre quiso estudiar porque le apasiona la elaboración de artículos como bolsos, carteras y billeteras.

En su proceso de aprendizaje recibió todo el apoyo por parte del personal de bienestar del CDTI, sus compañeros e instructores, los cuales le aportaron a su formación integral, tanto que en su etapa productiva fue solicitada por tres empresas, pero ella eligió a DFV, en la cual demostró todo su potencial, así como su talento; siendo incluso contratada como satélite, ya que contaba con los elementos necesarios para trabajar desde su casa, maquinas que compro con su esfuerzo y los ahorros de sus trabajo.

Asceneth es una aprendiz muy grande, no por su edad, sino por su gran espíritu de superación, por su buen ánimo para estudiar, condición que impregna de buena energía a sus compañeros. Ella agradece al Sena porque le ha ayudado a superarse, valorar su vida, cumplir sus metas y ser un motor de motivación para los demás estudiantes, demostrando que ser mayor nunca es una barrera para seguir avanzando y que ante las dificultades siempre hay otra alternativa, dejando el pensamiento negativo, apreciando lo que se tiene y las oportunidades que brinda Dios.

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Abiertas las inscripciones para el comité de convivencia laboral

Inscripciones del 19 al 22 de marzo del 2019

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¡Prepárate para ser tecnólogo en Mantenimiento Mecánico Industrial!

El programa Técnico en Manejo Ambiental invita a la comunidad educativa CDTI a participar de una jornada de educación ambiental

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INSCRIPCIONES CONVOCATORIA MONITORIA ACADEMICA DEL 19 AL 22 DE MARZO DE 2019

Se convoca a los Aprendices del Centro de Diseño Tecnológico Industrial CDTI que cumplan con los requisitos y criterios establecidos para que se inscriban con el fin de poder adjudicar estímulos como Monitores del SENA en el periodo comprendido de Abril a Octubre.

Los Monitores realizarán actividades de apoyo para el fortalecimiento de las competencias previstas, bajo el liderazgo de los instructores del SENA responsables de orientar y ejecutar dichos programas, con excepción de los monitores para “Apoyo al Plan de Bienestar Aprendices” que estarán bajo el liderazgo del responsable de ejecutar en el Centro de Formación el programa de Bienestar al aprendiz.

El formato para inscribirse a la convocatoria de monitoria académica lo podrán encontrar en la fotocopiadora del CDTI, éste deberá ser firmado por los instructores que estuvieron en el procesos de formación de los aprendices candidatos en el anterior y presente trimestre avalándolos para que participen de la convocatoria.

En esta convocatoria el principal criterio de selección es la EXCELENCIA del aprendiz, por tanto podrán participar aprendices patrocinados.

Requisitos:

1.  Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico o Tecnológico.

2.  Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.

3.  Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.

4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.

5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.

6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.

7. Estar vinculado a alguno de los programas de formación relacionados en el área de monitoria al que se aspira.

Convocatoria monitorias académicas 2019

Un aprendiz ejemplo de valentía y perseverancia

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John Andrés Urbano Urbano es un egresado del Técnico en Producción de Calzado y actualmente aprendiz del programa Técnico en Marroquinería de nuestro Centro, cuya paraplejía por trauma raquimedular considerada una discapacidad física, no pudo frenar su interés por salir adelante, pues además de formarse en el CDTI, cuenta en su casa con tres máquinas con las cuales ha iniciado su proyecto de emprendimiento, realizando calzado, bolsos y correas, cimentando su sueño de tener una gran empresa de calzado y marroquinería.

John, quien iniciará su etapa productiva en la fábrica de calzado Rómulo está muy agradecido con el SENA, ya que cuenta con espacios, objetos y servicios que son accesibles para todas las personas; además resalta el apoyo recibido por sus compañeros e instructores, lo que refleja la parte humana y la formación integral que caracteriza a la comunidad CDTI.

Este aprendiz es un ejemplo de valentía y perseverancia porque pese a que en algunos momentos el camino no ha sido fácil, ha sabido sobrepasar los obstáculos que se presentan, siempre motivado por el amor de su familia y su sueño de ser un empresario.

“Hay que luchar, prepararse y seguir adelante, porque cuando uno quiere nada le queda grande”, es el mensaje de John Urbano.

Convocatoria apoyo de sostenimiento

En el CDTI se posesionaron 34 instructores

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Un grupo de 34 profesionales se posesionaron como instructores en período de prueba y asumirán sus funciones en el Centro de Diseño Tecnológico Industrial, después de haber participado de la convocatoria 436 del 2017 de la Comisión Nacional de Servicio Civil; de los cuales 17 de ellos ya estaban trabajando en la entidad desempeñándose como contratistas y en nombramiento provisional.

Este nuevo personal cuenta con las capacidades y habilidades necesarias para atender las necesidades específicas de los programas de formación del Centro, contribuyendo al desarrollo integral, social, productivo y técnico de los aprendices; en este proceso de nombramiento aún están pendientes 02 personas por tomar posesión mediante acto administrativo, el cual será surtido en el mes de abril.

Durante las semanas del 18 al 29 de marzo estarán en jornada de inducción y entrenamiento al puesto de trabajo.

Los instructores son: Hugo Fernando Zuluaga Ospina, Maria Janeth Olarte Bonilla, Adriana Maria Rivas Sanchez, Angela Maria Vanegas Salazar, Brenda Carmiña Arana Vallejo, Christian Rojas Tovar, Edna Goretti Carvajal Fajardo, Gerardo Andrés Sandoval Zúñiga, Guillermo Andres Ramos Cortes, Hector Alfonso Perlaza Perez, Hugo Alejandro Rodriguez Gutierrez, Johanna Marcela Delgado Salazar, Juan Gregorio Gallego Arias, Julian  Montaña Rojas, Julian Eduardo Belalcazar Paz, Lilia Esperanza Niño Pinilla, Lizeth Viviana Asprilla Alvarez, Maria Fernanda Bolaños Bedoya, Martha Alexandra Angel Ledesma, Nelson Franco Alban Angulo, Nestor Julian Zuñiga Cortazar, Olmedo Rodriguez Daza, Pamela Alejandra Campo Nuñez, Sonnia Robles Millan, Victor Gabriel Quijano Vidal, Victor Huver Recalde Rincones, Walteiro Moreno Carabali, William Hans Castillo Pino, Jose Miguel Trujillo Zapata, Juan Carlos Moreno Betancourth, Juan Felipe Rios Marin, Fredy Humberto Paz Holguin, Patricia Liliana Huertas Lancheros, Juan Pablo Ochoa.

Semana de la mujer SENA

Acto de posesión de los Representantes de Aprendices

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En la mañana del día de hoy se llevó a cabo el acto de posesión de aprendices Representantes del Centro de Diseño Tecnológico Industrial, electos para el periodo 2019-2020; en esta importante actividad participó el Ingeniero Alex Amed Valencia Rojas Subdirector del Centro, el Ingeniero Walter Rentería Coordinador Misional, delegados del área de Bienestar al Aprendiz y Winston Rivera Ex Representante; estos cuales felicitaron, exaltaron el liderazgo y la importante labor que deben asumir como equipo de trabajo efectivo y exitoso, en pro del bienestar de los aprendices.

Yeraldine León  Fori, Cristian Camilo Tellez, Sebastián Ramírez y Ángela María Cabrera tomaron posesión del cargo como representantes mediante la resolución Nº 01745 del 18 de marzo de 2019.

Fori aseguró que “es importante agradecer a los aprendices por su voto de confianza y quiero pedirles que trabajemos de forma conjunta”.

“Ayudaré a mejorar la comunicación entre los aprendices y el área de bienestar” manifestó Ramírez.

Participa de la Jornada de Salud Oral

Jornada de elección de representantes de los aprendices

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Un total de 1399 aprendices del Centro de Diseño Tecnológico Industrial ejercieron su derecho al voto para elegir a los representantes del Centro de las diferentes jornadas diurna, mixta y nocturna; a través de un ejercicio democrático de decisión libre, en el cual todos podían participar, conocer las propuestas de los candidatos y tomar la mejor decisión al momento de seleccionar el representante que actuará como canal de comunicación entre los estamentos de la comunidad educativa, proporcionará las relaciones cordiales para el buen funcionamiento del Centro, motivará a la comunidad educativa para participar en diferentes eventos que propicien el crecimiento personal y profesional, además de apoyar en la formulación de proyectos por medio de la identificación de problemáticas e incluir a la comunidad educativa para agilizar los procesos que permitan la mejora continua.

La líder de bienestar al aprendiz, Martha Lucia Ramírez Palta, aseguro “este ejercicio ayuda a motivar a los aprendices a velar por sus derechos, a cuidar su Centro de Formación, adquirir compromiso con su proceso formativo y con sus proyectos de vida”.

Esta elección fue un proceso que permitió fortalecer la participación y representación de nuestros aprendices; felicitamos a los nuevos representantes del Centro, los cuales tomarán posesión del cargo y asumirán sus responsabilidades a partir del día lunes 18 de marzo del 2019.

Aclaraciones Pruebas Saber TyT

Convocatoria Apoyo de Sostenimiento I-2019

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Recuerde:

-Solo se podrán inscribir los aprendices en estado “EN FORMACION”,  el sistema NO acepta inscripciones de estados: En inducción, condicionado, retirado, aplazado, entre otros.

-No podrán ser beneficiario del apoyo de sostenimiento los aprendices pertenecientes a fichas cerradas Especial Empresarial o quienes se encuentren patrocinados desde el inicio de la formación.

CRONOGRAMA CONVOCATORIA APOYO SOSTENIMIENTO I-2019
ACTIVIDADES	FECHAS
Inscripción convocatoria Apoyo Sostenimiento	Del 18 al 30 de Marzo de 2019
Entrega de documentos	Del 18 de Marzo al 10 de Abril de 2019
Calificación y priorización de aprendices a través de SOFIA PLUS/ Lista de elegibles	Del 01 al 22 de abril de 2019
Adjudicación de nuevos cupos de Apoyo de Sostenimiento SOFIA PLUS	Del 2 al 6 de Mayo de 2019
Generación y Radicación de Resolución de Aprendices Adjudicados	Del 6 al 10 de Mayo
Inicio de actividades horas gestor monitor	A partir de la fecha de radicación de Resolución de adjudicados

Los que requieran ampliar información por favor acercarse a la oficina de Bienestar bloque B segundo piso.

Microrrueda de empleo en el CDTI

En la sede de la Agencia Pública de Empleo del SENA ubicada en el Centro del Diseño Tecnológico Industrial, se llevó a cabo una microrrueda de empleo para ofrecer 80 vacantes de una importante empresa del sector industrial, la cual buscaba tres perfiles ocupacionales, tales como soldadores, operador de troqueladora y cortador lámina metal, estos debían tener mínimo seis meses de experiencia.

La comunidad asistente participó de la orientación ocupacional, inscripción en el portal web Agencia Pública de Empleo, se recibieron hojas de vida con los respectivos soportes, se verificaron los documentos, se realizaron entrevistas y pruebas como parte del proceso de preselección.

Sistema de bibliotecas: Talleres de formación

Para ingresar a los talleres en línea haga clic AQUI

Sobre Pruebas Saber TyT 2019 - Ampliación de Calendario 2019-1

Conmemoración día de la mujer en el CDTI

La comunidad educativa del Centro de Diseño Tecnológico Industrial conmemoró el Día Internacional de la Mujer, con una semana llena de actividades exclusivas para ellas, iniciando con una campaña de riesgo cardiovascular, charla de prevención de cáncer de mama y cérvix, jornada de cuidado y belleza, clases de yoga para conectar el cuerpo, la respiración y la mente; también participaron de una hermosa eucaristía en honor a esta fecha, presentaciones artísticas y finalmente en el auditorio se llevó a cabo un cine foro con la participación de Casa Matria quienes presentaron la película talentos ocultos.

De esta forma el Centro de Formación exaltó la importante labor de las mujeres en la sociedad y destaca aquellas que cada día dan lo mejor por el futuro de sus familias.

“Cuando colocas una chispa de amor en todo lo que haces e irradias la ternura que hay en tu ser, contribuyes día a día a hacer de nuestro mundo, un sitio maravilloso”.

Este jueves 14 de marzo vota y elige el Representante de Aprendices del CDTI