APRENDICES BIEN INFORMADOS PARA INICIAR SU ETAPA PRODUCTIVA

Con total asistencia de los aprendices que tienen contrato de aprendizaje y que inician su etapa productiva para el IV trimestre del 2016, se llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Emprendimiento Cultural del barrio El Pondaje la reunión de etapa productiva, en la cual se aclararon dudas a nuestros aprendices sobre temas como: contrato de aprendizaje, elaboración de bitácoras, pruebas Saber Pro, certificación, registro en la Agencia Pública de Empleo (APE) y la actualización de datos en Sena Sofia Plus.

Esperamos que con la actividad realizada nuestros aprendices tengan un buen desempeño en su proceso de formación de etapa productiva y se certifiquen una vez terminado el mismo.

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INICIÓ EL RETO NATIONAL INSTRUMENTS - C.D.T.I.

Con la presencia de Camilo Triana y Lenin Marín representantes de la firma National Instruments, cinco equipos de aprendices e instructores y la Coordinación Académica de la Línea Tecnológica de Diseño y Mantenimiento Mecatrónico, se dio inicio al Reto National Instruments en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Occidente, que consiste en el desarrollo del prototipo de un vehículo autónomo para el sistema de cargue y descargue de material. En la inauguración del concurso también se realizó la transferencia de conocimientos sobre la plataforma myRIO, la cual consistió en un día de capacitación en el uso del software LabVIEW y la tecnología myRIO que será utilizada en el certamen.

Los equipos conformados por un total de 15 aprendices asociados a los programas: Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos, Mantenimiento Electromecánico Industrial y Mantenimiento Mecatrónico Automotriz, recibieron por parte de la Firma controladores Reto NI myRIO en calidad de préstamo para el desarrollo del prototipo. Por su parte los instructores de nuestro Centro pertenecientes al reto, también recibieron en préstamo los controladores, esto con fines didácticos para dar soporte a proyectos tecnológicos interáreas.

Los aprendices atenderán este desafío durante un mes; al finalizar el plazo presentarán los productos y la Firma National Instruments definirá el ganador del Reto que recibirá 3 NI myRIO con licencia de LabVIEW edición estudiante.

De esta forma el Centro de Diseño Tecnológico Industrial continúa en el proceso de aseguramiento y fomento de la innovación promoviendo desarrollo de pensamiento tecnológico en los procesos de formación.

TRANSFERENCIA CON LA EMPRESA PACK PLATINO

Instructores y aprendices de la línea de Vestuario Inteligente recibieron una transferencia de conocimientos por parte de la empresa Pack Platino, que consistió en la socialización de la “implementación del proyecto de innovación, desarrollo tecnológico y automatización de los procesos productivos” llevado a cabo por la compañía con el objetivo de identificar e implementar iniciativas estratégicas y las acciones correspondientes para la expansión, transformación y desarrollo organizacional y tecnológico, logrando alinear y sintonizar a todos los integrantes con sus procesos, encaminando a la organización hacia mayores niveles de calidad y productividad.

  

Esta transferencia estuvo dividida en seis jornadas en las cuales los participantes tuvieron la oportunidad de conocer las metodologías utilizadas en el proyecto, además de las herramientas y modelos desarrollados, enfocados en la innovación de procesos implementados en la empresa.

La actividad finalizó con una visita a la planta de producción Pack Platino para observar cómo se realiza el proceso productivo y los resultados logrados con la implementación del proyecto.

APRENDICES PRESENTARON SUS PROPUESTAS PARA EL RETO TECNOLÓGICO NATIONAL INSTRUMENTS

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Equipos conformados por aprendices de los programas de formación Tecnológica en Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos, Mantenimiento Electromecánico Industrial, Mantenimiento Mecatrónico Automotriz y Diseños Mecánicos de nuestro centro, presentaron sus propuestas ante un jurado conformado por la coordinadora académica de la línea tecnológica e instructores del área, para participar en el concurso Reto NI generado por la firma National Instruments, el cual está orientado a generar soluciones tecnológicas utilizando la tecnología myRIO.

El tema de la preselección versó sobre la propuesta de un “Prototipo funcional de un vehículo industrial no tripulado para transporte de materiales o productos” y dejó como resultado los equipos conformados por aprendices que afrontan el reto.

Los equipos participantes están muy activos  en el concurso que involucra su inauguración, transferencia de tecnología myRIO y la utilización y desarrollo del prototipo planteado.

El reto también genera impacto sobre los instructores, en la forma como adelantan procesos de formación y se fomenta el desarrollo  de pensamiento tecnológico.

De esta manera el C.D.T.I. unido a entidades proveedoras de soluciones tecnológicas y didácticas reafirma su compromiso con el aseguramiento de la calidad de la formación profesional.

ACTUALIZACIÓN EN ADOBE

Wílder Bolaños Gómez, egresado del Centro de Electricidad y Automatización Industrial y ex instructor del Centro de Diseño Tecnológico Industrial, visitó las instalaciones de nuestro centro, trabaja actualmente para la compañía CYMETRIA Group S.A.S distribuidor autorizado en Colombia de la marca Adobe, con el objetivo de dar a conocer a aprendices e instructores de la Línea Tecnológica Comunicación Digital los avances de los programas que hacen parte de esta firma desarrolladora de software y con los cuales cuenta el SENA.

En la primera sesión, que se realizó en el Auditorio Máximo Fernando Castrillón del C.D.T.I. Wílder compartió con aprendices e instructores del área de diseño e impresión, las bondades y nuevos desarrollos en los software gráficos y afines; luego, en el estudio de la Central Didáctica ubicada en el Complejo Salomia, aprendices de Producción Audiovisual, Videojuegos, Multimedia y Animación 3D se actualizaron en programas de video y animación con los que a diario interactúan.

Estas actividades son importantes para los aprendices e instructores porque permiten conocer y aprovechar las nuevas herramientas y avances de los software que el SENA utiliza para impartir formación.

EXPOMECÁNICA 2016

En el marco del convenio de ampliación de cobertura que realiza el Centro de Diseño Tecnológico Industrial con entidades públicas y privadas, instructores del área automotriz impartieron formación técnica y complementaria a los beneficiarios del convenio SENA – FUNEMA (Fundación Ernesto Mejía Amaya) en el que los aprendices se formaron en temas relacionados con mantenimiento automotriz.

Por lo anterior la Fundación llevó a cabo en las instalaciones del C.D.T.I. la primera feria “EXPOMECÁNICA 2016”, que sirvió de plataforma para que los aprendices del convenio mostraran las habilidades adquiridas durante su proceso de formación y se enfrentaran a un ambiente real en la prestación de servicios de mantenimiento automotriz.

El evento contó con la participación de empresarios del sector, que vieron la feria como una oportunidad de conocer de cerca los procesos de formación que el SENA imparte a quienes serán sus futuros colaboradores, trabajadores y clientes.